UMR Wilayah Jepang

1. Gaji untuk Pekerja Gijinkoku (Engineer)

• Software Engineer: Rp 38.970.000 - Rp 51.960.000 per bulan.

• Civil Engineer: Rp 38.970.000 - Rp 43.300.000 per bulan.

• Data Scientist: Rp 43.300,000 - Rp 60.620,000 per bulan.

• Marketing Specialist: Rp 30.310,000 - Rp 38.970,000 per bulan.

• Sales Associate: Rp 24.248,000 - Rp 34.640.000 per bulan.

• Translator/Interpreter: Rp 36.372.000 per bulan.

• Graphic Designer: Rp 25,980,000 - Rp 38,970,000 per bulan.

• Architect: Rp 34.640.000 - Rp 47.630.000 per bulan.

• HR Specialist: Rp 30.310.000 - Rp 43.300.000 per bulan.

• Project Manager: Rp 43.300.000 - Rp 56,290.000 per bulan.

2. Gaji untuk Pekerja Tokutei Ginou 

1. Tunjangan Tempat tinggal

Perusahaan sering memberikan tunjangan tempat tinggal kepada orang asing, loh! Tunjangan ini bisa berupa apartemen yang telah disediakan maupun subsidi uang sewa bulanan.

2. Tunjangan Transportasi

Banyak perusahaan memberikan kebijakan subsidi sampai mengganti full uang transportasi yang kita keluarkan, baik itu melalui kereta maupun bus.

Namun, tidak jarang perusahaan juga memberikan commuter pass (kartu komuter). Di beberapa wilayah, perusahaan memberikan sepeda sebagai bentuk tunjangan transportasi kepada karyawannya.

3. Tunjangan Asuransi

Berdasarkan kebijakan pemerintah Jepang, pekerja asing wajib menerima tunjangan asuransi kesehatan. Tunjangan ini berupa subsidi premi yang memungkinkan akses layanan medis dengan biaya rendah atau bahkan gratis di Jepang.

4. Tunjangan Cuti Tahunan & Bonus

1. Pajak Penghasilan

Pajak yang dipotong dari gaji bulanan berdasarkan jumlah pendapatan tahunan. Besarnya bervariasi tergantung pada tingkat pendapatan, dan dihitung secara progresif.

2. Pajak Daerah

Pajak ini digunakan untuk membiayai layanan lokal, seperti pendidikan dan kebersihan, dan biasanya dihitung berdasarkan pendapatan tahun sebelumnya

3. Asuransi Kesehatan Nasional

Asuransi ini wajib bagi semua pekerja. Premi asuransi yang dibayarkan bervariasi, tergantung pada penghasilan tahunan dan dipotong dari gaji setiap bulan.

4. Asuransi Pensiun

1. Peluang Karir yang Luas

Pekerja asing dengan visa Gijinkoku/Engineer memiliki kesempatan karir yang stabil dan berkembang. Pengalaman yang mereka miliki di Jepang akan sangat dihargai di pasar kerja internasional.

2. Gaji Kerja Kompetitif

Tak hanya pekerja kerah putih, para pekerja kerah biru seperti pekerja pabrik dan pelayan restoran pun juga bisa mendapatkan kesempatan menerima gaji bersih hingga mencapai 2 digit.

3. Stabilitas dan Keamanan Tinggi

Terkenal sebagai salah satu negara teraman di dunia, Jepang menawarkan lingkungan kerja dan tempat tinggal yang aman. Bahkan, perempuan pun bisa tenang berjalan sendiri di malam hari tanpa takut akan kejahatan atau gangguan sosial.

4. Budaya Kerja Growth-Oriented 

Jepang memiliki budaya kerja yang menghargai proses belajar individu.Tak hayal, banyak perusahaan yang sengaja menggolontorkan dana untuk memberikan pelatihan agar dapat menunjang perkembangan diri karyawannya. 

5. Standar Kualifikasi Pekerja

Bekerja di Jepang tidak memerlukan kualifikasi yang terlalu muluk-muluk seperti maksimal usia melamar atau banyaknya pengalaman kerja yang harus diraih sebagai fresh graduate.

Sebaliknya, perusahaan Jepang lebih mengutamakan karakter calon pekerja. Semua orang berkesempatan bekerja selama memiliki semangat tinggi, sifat tidak mudah menyerah, serta selalu ingin belajar.

Nah, kamu juga bisa mencoba program Mini Bootcamp Fasih untuk belajar bahasa Jepang dasar. Yuk, daftar sekarang dan mulai persiapkan langkah berkarirmu ke Jepang!